Дефицит медработников в центральной районной больнице Гусева составляет 10%

Гусевский городской округ привлекает инвесторов, появляются новые предприятия. Однако существует проблема нехватки квалифицированных кадров, особенно врачей и учителей. Об этом в интервью газете «Страна Калининград» рассказал глава городской администрации Александр Китаев.
В 2018 году дефицит медицинских работников составлял около 30%, а сейчас — 10%. Прогресс в решении этой проблемы был достигнут благодаря изменению маршрутизации врачебной помощи и активной работе главврача Гусевской центральной районной больницы Ольги Герцог, которая привлекает врачей из Красноярского края.
Александр Китаев отмечает: «Люди приезжают сюда, видят преимущества города, и мы сразу же принимаем их на работу». Больница не находится в ведении муниципалитета, но администрация округа одной из первых в области начала выплачивать компенсацию за наём жилья в течение трёх лет. Это позволяет врачам и их семьям быстрее адаптироваться и принять решение о приобретении собственного жилья.
Десять лет назад в Гусев приехало много врачей и учителей, и администрация опасалась, что они продадут приватизированные квартиры в 2023–2024 годах и уедут. Однако, к счастью, ни одного такого случая не произошло, и администрация надеется, что и в будущем этого не случится.
Однако специалисты из других регионов России не могут полностью закрыть все вакансии. Александр Китаев предлагает решение этой проблемы: он давно добивается открытия в Гусеве учебного заведения, выпускающего медсестёр или фельдшеров. Он считает, что это привлечёт девушек, которые могут остаться работать в городе. Однако для реализации этой идеи необходимо финансирование в размере до 500 миллионов рублей на переоборудование здания бывшей школы под училище.




