Организация работы на селе после окончания Великой Отечественной войны
19 марта 2020, 19:07
После окончания Великой Отечественной войны основной задачей властей в Калининградской области был подъем сельского хозяйства, так как страна испытывала огромную потребность в продовольствии.
Промышленность за время войны в Советском Союзе была на подъеме, но стояла задача перевести её на мирные рельсы. Село же надо было поднимать с нуля.
В послевоенное время в нашем районе было образовано 23 колхоза, которые имели в распоряжении по 600-800 гектаров сельскохозяйственных угодий. В каждом колхозе на тот момент работало по 35-40 семей.
Стоит отметить, что изначально в колхозах Калининградской области действовала другая оплата труда в сравнении с другими районами Советского Союза. Здесь труженики получали значительно больше. При условии выполнения плана половина стоимости урожая бобовых, 25% сверхпланового урожая зерновых и пятая часть стоимости овощей распределялись по бригадам и звеньям полеводов. Цены регулировались государством. Подобная система оплаты действовала в республиках Прибалтики, в закавказье и некоторых регионах Советского Союза.
Расчётная книжка колхозника.
Для доярок также применялась прогрессивная для того времени система оплаты труда. До 50% молока, полученного сверх плана, поступало в распоряжение конкретной доярки, за которой была закреплена корова. Подобная система оплаты труда применялась в сфере животноводства в целом, и такие меры давали хороший результат.
Позднее данная практика была отдана на откуп руководству конкретных хозяйств, от неё начали постепенно отказываться. Судьба того или иного колхоза во многом стала зависеть от личности председателя.
Комментариев нет. Вы можете быть первым!
Промышленность за время войны в Советском Союзе была на подъеме, но стояла задача перевести её на мирные рельсы. Село же надо было поднимать с нуля.
В послевоенное время в нашем районе было образовано 23 колхоза, которые имели в распоряжении по 600-800 гектаров сельскохозяйственных угодий. В каждом колхозе на тот момент работало по 35-40 семей.
Стоит отметить, что изначально в колхозах Калининградской области действовала другая оплата труда в сравнении с другими районами Советского Союза. Здесь труженики получали значительно больше. При условии выполнения плана половина стоимости урожая бобовых, 25% сверхпланового урожая зерновых и пятая часть стоимости овощей распределялись по бригадам и звеньям полеводов. Цены регулировались государством. Подобная система оплаты действовала в республиках Прибалтики, в закавказье и некоторых регионах Советского Союза.
Расчётная книжка колхозника.
Для доярок также применялась прогрессивная для того времени система оплаты труда. До 50% молока, полученного сверх плана, поступало в распоряжение конкретной доярки, за которой была закреплена корова. Подобная система оплаты труда применялась в сфере животноводства в целом, и такие меры давали хороший результат.
Позднее данная практика была отдана на откуп руководству конкретных хозяйств, от неё начали постепенно отказываться. Судьба того или иного колхоза во многом стала зависеть от личности председателя.
Владимир Летягин