В гусевских школах не хватает учителей

Остались считанные дни до того момента, когда во всех школах прозвенит «Последний звонок». И если для одних учеников это означает начало самых длинных в учебном году каникул, то для выпускников одиннадцатых классов этот звонок - старт во взрослую жизнь.

Все старшеклассники прилагают массу усилий, готовясь к единому государственному экзамену, ведь многие вузы с каждым годом все меньше и меньше оставляют бюджетных мест, при этом ужесточая условия приема. И, как правило, к этому времени большинство выпускников уже определилось с выбором профессии, которая в будущем будет приносить не только моральное удовлетворение, но и материальные блага. Поэтому среди учащихся школ бытует мнение о непрестижности профессии педагога в наше время. По словам начальника управления образования администрации Татьяны Банной, в этом году только четверо выпускников 11 класса планируют поступать на педагогические специальности.

- И это при том, что в последнее время государство уделяет большое внимание к проблеме образования, в том числе и повышения заработной платы педагогическим работникам. Так согласно «майским указам» Президента Владимира Путина средняя заработная плата педагогических работников в нашем муниципалитете за 2014 год составила 24 тысячи 024 рубля, - говорит Татьяна Банная.

Качество образования и нехватку учителей в гусевских школах обсуждали и на совещании у главы администрации Гусева Евгения Михайлова. По его словам, участились случаи жалоб родителей учеников некоторых школ муниципалитета в администрацию округа на то, что в школах не хватает учителей, что ряд предметов не проводятся и ребята вынужденно прогуливают уроки.

Как отметила начальник управления образования, руководство всех школ ведет активную работу по привлечению педагогических кадров как из соседних муниципалитетов, так и из других регионов России.

- Проводится работа по поднятию престижа профессии педагога и среди старшеклассников, - рассказывает Татьяна Банная, - в частности мы рассказываем о том, что в рамках государственной программы «Развитие образования на 2013-2020 годы» реализуется комплекс мероприятий по обновлению педагогических кадров, прежде всего, общеобразовательных организаций. В частности есть приказ Министерства образования Правительства Калининградской области «О целевом заказе на подготовку современных педагогических кадров Калининградской области», в рамках которого педагогический институт города Черняховска осуществляет прием абитуриентов на бесплатной основе по специальности «Педагогическое образование» как по очной, так и по заочной форме обучения. Но при условии, что абитуриент заключит договор с управлением образования о целевом обучении. С одной стороны это позволит родителям сэкономить средства, которые они бы тратили на обучение своего ребенка, с другой стороны муниципалитет гарантированно получит готового специалиста. Сам абитуриент, а в последующем дипломированный специалист получает гарантию, что по окончании вуза он вернется в родной город и ему не придется искать работу, и он будет трудоустроен в ту или иную школу муниципалитета и обязан будет отработать от 3-х до 5 лет.

Татьяна Банная отметила, что муниципалитет отправил в министерство образования правительства области информацию о необходимом количестве педагогических работников и на данный момент ведется работа с БФУ им. И. Канта. Так что и ведущий вуз региона будет осуществлять набор абитуриентов по целевому заказу. Для этого родителям выпускников необходимо обратиться в управление образования для заключения договора.

В свою очередь заместитель главы администрации Людмила Томина сообщила о том, что руководители школ и управление образования муниципалитета ведут работу по привлечению педагогических кадров из других регионов России и бывших стран СНГ. В частности уже ведутся переговоры с математиками и преподавателями иностранных языков, которые желают переехать в Гусев.

Евгений Михайлов поручил активизировать работу по привлечению педагогических кадров извне и продолжить работу среди старшеклассников по популяризации профессии учителя. Ведь в планах муниципалитета строительство жилья для работников социальной сферы, а депутаты окружного Совета приняли программу, согласно которой муниципалитет в течение трех лет будет компенсировать приглашенным специалистам найм жилья.