На заводе «Янтарь» определяли лучшего сварщика

Там прошел областной конкурс профессионального мастерства среди будущих представителей этой самой мужской профессии. За звание лучшего боролись студенты восьми учебных заведений региона.

Никаких удобных верстаков и отапливаемых мастерских. Условия максимально приближены к боевым. Холодный цех, а для того чтобы собрать сварной узел, где-то придется встать на колени, а где-то и прилечь.

Задание сложное, мало идеально соединить две стальные пластины. К ним нужно приварить патрубок, да так, чтобы при проверке из такого «стаканчика» не просочилось ни капли жидкости. И никаких скидок на отсутствие опыта. В этом году региональное министерство образования начало проводить конкурсы профмастерства на базе предприятий – потенциальных работодателей. Что называется, показать товар лицом.

СВЕТЛАНА МАРКУЛИС, НАЧАЛЬНИК УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОГО ЦЕНТРА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ИНСТИТУТА РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАНИЯ: «Для нас это очень важно, потому что работодатель увидит наших выпускников, увидит качество подготовки и соответствие наших образовательных программ тому, что должны на выходе знать выпускники».

Антон Шеффер выступает вне конкурса. Он уже два года работает на «Янтаре». Поучаствовал и в строительстве фрегатов и научно-исследовательских судов. Для него конкурсное задание особой сложности не представляет. Так что его участие – это скорее мастер-класс для начинающих. Он первым и закончил работу.

АНТОН ШЕФЕР, СВАРЩИК: «Ну вот, заварено, в нижнем положении шов более-менее ровный, но я сам не считаю, что он не очень хороший. Можно было и лучше, но я постоянно ручной сваркой не работаю, для меня это не постоянная работа. А каким должен быть идеальный шов? Ровный, без нарезки».

Для большинства же конкурсантов собрать сварной узел оказалось непростой задачей. Тут-то и всплыли недостатки в подготовке. Варить такую конструкцию многим студентам пришлось впервые.

ДМИТРИЙ МОЛОКОВ, СТУДЕНТ ЛИЦЕЯ №21 (ПОЛЕССК): «Не знаю потолок. У нас не те разряды выпускают, потолочный идет для разряда четвертого, у нас третий только идет».

Ежемесячные стипендии в размере двух тысяч рублей, денежные премии от производителя сварочного оборудования, памятные знаки – без призов не остался ни один конкурсант. Но главным для студентов была возможность заявить о себе на предприятии, которое является флагманом региональной экономики. «Янтарь» постоянно нуждается в квалифицированных кадрах.

АЛЕКСАНДР КУРАЧ, ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО СВАРЩИКА ПСЗ «ЯНТАРЬ»: «Сейчас сварщики, в основном, либо молодые ребята, которые приходят после училищ, либо ветераны производства, которые давно уже работают, поэтому нужно готовить достойную смену».

Как показали итоги конкурса, самую достойную смену сегодня готовят в прибалтийском судостроительном техникуме. Вторыми и третьими стали представители светловского техникума межотраслевых технологий и гусевского агропромышленного колледжа.