Как утоляется кадровый голод в медучреждениях области и как поддерживают специалистов

Врачам — квартиры. Как утоляется кадровый голод  в медицинских учреждениях небольших райцентров. О проблемных вопросах и примерах их решения, расскажет корреспондент калининградских «Вестей» — он познакомился со специалистами, которые переехали в Янтарный край из Сибири.

Врач-педиатр Елена Нещеретная работает в Калининградской области всего один год.  Признаётся, до переезда в Гусев никогда не бывала в этом городе и даже не слышала о нём.

Виталий Хвалей, корреспондент:
— Столица Сибири  Новосибирск  большой город и вдруг маленький провинциальный Гусев. Как решились на переезд?

Елена Нещеретная, и. о. заведующей детской поликлиникой:
— Всё просто, решила изменить жизнь полностью на 360 градусов и посмотрев на карту России, самый западный регион, пальцем, серьёзно выбрала город Гусев, и таким образом оказались здесь.

 — Не пожалели?

— Ни в коем случае. Были в этом году в отпуске в Новосибирске и сказали, мы едем домой. 

 А с кем сюда приехали?

— С детьми. Старшему 13 лет, а маленькому — 3.

Елена вспоминает, как  главный врач местной больницы — Ольга Герцог встречала её в аэропорту лично, считает, что такое внимание ценно и говорит о заинтересованности руководителя  и отношении к специалистам.

Нагрузка в поликлинике небольшого городка, после работы в областном центре, чрезмерной не кажется. Юных пациентов с температурой встречают в изоляторе. Фрол учится во втором классе, занимается борьбой, но мечтает стать гонщиком. Доверительный контакт устанавливают мгновенно.

«Медсестра внимательная и расторопная» — так о Наталье Благининой отзываются коллеги и родители детей.

Ольга Федотова, жительница Гусева:
— Персонал здесь хороший, замечательный, можно сказать, отношение хорошее.

Наталья говорит, что приехала из Омска в Калининградскую область, потому что здесь квартирный вопрос решается и для среднего медперсонала. Почему это важно, знают даже ученики младших классов.

Фрол Федотов, житель Гусева:
— Да, вообще без врачей нельзя, они людей лечат.

К поликлинике прикреплено  около шести тысяч детей, участков — восемь, педиатров в штате столько же, вакантна всего одна должность,  коллектив справляется, все работают с полной отдачей.

О непростых вопросах руководство гусевской больницы говорит прямо и открыто. Существует  проблема смены поколений, квалифицированные специалисты нужны, как воздух.

Ольга Герцог, главный врач Гусевской ЦРБ:
— Мы сейчас ждём хирурга, наша задача решить, вопрос кадрового обеспечения. Нужны врачи терапевты, нужен педиатр, нужны хирурги, нужен детский хирург, нужны врачи функциональной диагностики, в принципе, если кто-то хочет, у нас замечательная область, если кто-то хочет переехать  добро пожаловать, у нас замечательное учреждение, отличный коллектив, всех рады видеть.

С 2018-го года за счёт регионального бюджета, для приглашённых  врачей, в Гусеве было приобретено 11 квартир. Сейчас руководство больницы ведёт переговоры о переезде в город сразу с несколькими кандидатами на вакантные должности.

Ольга Герцог, главный врач Гусевской ЦРБ:
— Основной проблемой в системе здравоохранения является кадровый дефицит и эту проблему нам помогают решать меры социальной поддержки, которые в нашей области беспрецедентные, врачи получают выплаты при первом трудоустройстве,  выплаты по программе «Земский доктор» и «Земский фельдшер», и есть прекрасная возможность  предоставление служебного жилья, не каждый регион может этим похвастать.

В детской поликлинике ведёт приём врач-офтальмолог, лор-врач, аллерголог-иммунолог,  два врача-педиатра имеют дополнительную квалификацию  врач-эндокринолог, врач функциональной диагностики  и УЗИ. Хирург пока совместитель, возможно, в скором времени появится ещё один специалист, тогда профессионалы будут вести приём всю неделю, а не три дня, как сейчас.

Виталий Хвалей
«Вести Калининград»