Прокурор требует привлечь директора МУП «Утилизация мусора» к административной ответственности
2 мая 2017, 16:08
Гусевская городская прокуратура проверила как МУП «Утилизация мусора» соблюдает требования законодательства об охране труда.
Проверочными мероприятиями установлено, что на предприятии проведена оценка условий труда только 15 рабочих мест из 87. Нередко работникам предприятия выдаются средства индивидуальной защиты с несоблюдением установленных трудовым законодательством норм.
Кроме того, электроинструмент и приспособления, используемые работниками предприятия, регулярно не проверяются, а к работе допускаются лица, не прошедшие инструктаж по безопасности труда и обязательные медицинские осмотры, в том числе и психиатрическое освидетельствование.
Также прокуратура установила, что водители, впервые принимаемые на работу в МУП «Утилизация мусора», допускаются к самостоятельной работе без прохождения стажировки.
В связи с выявленными нарушениями закона Гусевский городской прокурор возбудил в отношении директора муниципального предприятия дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 и ч. 2 ст. 5.27.1 Трудового кодекса РФ.
4 комментария
Проверочными мероприятиями установлено, что на предприятии проведена оценка условий труда только 15 рабочих мест из 87. Нередко работникам предприятия выдаются средства индивидуальной защиты с несоблюдением установленных трудовым законодательством норм.
Кроме того, электроинструмент и приспособления, используемые работниками предприятия, регулярно не проверяются, а к работе допускаются лица, не прошедшие инструктаж по безопасности труда и обязательные медицинские осмотры, в том числе и психиатрическое освидетельствование.
Также прокуратура установила, что водители, впервые принимаемые на работу в МУП «Утилизация мусора», допускаются к самостоятельной работе без прохождения стажировки.
В связи с выявленными нарушениями закона Гусевский городской прокурор возбудил в отношении директора муниципального предприятия дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 и ч. 2 ст. 5.27.1 Трудового кодекса РФ.