Гусевский суд обязал обанкротившуюся организацию выплатить бывшему рабочему более полумиллиона рублей

В Гусевский городской суд обратился мужчина с иском к организации, признанной банкротом, в лице конкурсного управляющего о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. В обоснование требований истец указал, что с июля 2017 года по август 2018 года занимал должность заместителя генерального директора сельскохозяйственного предприятия в Краснознаменском районе, принадлежащем ответчику. С января 2018 года ему не выплачивалась заработная плата, требования истца о погашении задолженности не удовлетворены.

В результате неправомерных действий ответчика истцу был причинен моральный вред, из-за указанных обстоятельств он не мог материально обеспечивать свою семью, находился на иждивении у детей.

Изучив материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

С учетом установленных в судебном заседании обстоятельств, суд пришел к выводу о необходимости взыскания с ответчика задолженности по заработной плате, а также компенсации морального вреда, поскольку ответчиком были нарушены права истца на своевременное получение заработной платы.

Решением Гусевского городского суда с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере 485 990,40 рублей и компенсация морального вреда — 50 000 рублей.