Работодатели и учебные заведения региона выстраивают «Баланс трудовых ресурсов»

Потребность шести крупных промышленных предприятий Калининградской области в инженерно-технических кадрах в перспективе ближайших пяти лет оценивается в среднем от 300 до 500 специалистов ежегодно.

Такие данные представил минэкпром Калининградской области по итогам опроса участников проекта «Баланс трудовых ресурсов», реализуемого в рамках проекта «Эффективный регион». Рабочая встреча его участников состоялась накануне в правительстве региона.

Свои прогнозные запросы на специалистов ИТР предоставили, в частности, ОКБ «Факел», холдинг «АВТОТОР», предприятия «Технополис GS», госкорпорации «Росатом», которая выступает одним из инициаторов проекта.

«В перспективе до 2028 года включительно среди наиболее востребованных профессий технического блока у опрошенных предприятий заявлены техник-наладчик, слесарь-монтажник, электромонтажник, оператор станков с программным управлением, токарь», — прокомментировала результаты опроса министр экономического развития, промышленности и торговли Калининградской области Вероника Лесикова. — Примечательно, что максимальный запрос работодателей сформирован в адрес Гусевского политехнического техникума — 630 человек за весь прогнозный период. Одна из задач проекта «Баланс трудовых ресурсов» — открывать для работодателей потенциал и других образовательных учреждений средне-профессионального образования».

Справка:

Проект «Баланс трудовых ресурсов», направленный на подготовку инженерно-технических кадров, стартовал в Калининградской области весной этого года по инициативе правительства региона. «Дорожная карта» этого проекта включает основные три направления:

• определение потребностей предприятий в квалифицированных кадрах;
• развитие системы подготовки трудовых ресурсов;
• популяризация технических профессий.